El acto se llevó a cabo el día 11/10/2013 en el Centro Cívico Grand Bourg. Fue presidido por Roberto Robino, Secretario de la Función Pública y Director de la EAP y fue acompañado por el Director Ejecutivo del Centro para la Implementacion de Políticas Publicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), Fernando Straface y su equipo de trabajo, Laura Zuvanic y Gonzalo Dieguez.
El programa materializa el trabajo conjunto de la Secretaría de la Función Pública y el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC) cuyo objetivo principal es la formación de autoridades superiores y agentes de carrera en el análisis y descripción de puestos de trabajo y definición de los perfiles de las personas que los ocupan.
Este programa es el primero de siete, cuyo desarrollo se prevé dentro de los próximos dos años, con el objetivo de consolidar un modelo integral de gestión de recursos humanos. Este modelo está integrado por siete subsistemas, a saber: Subsistema de Organización del Trabajo, Gestión del Empleo, Gestión del Rendimiento y Gestión de la Compensación, Subsistema de Gestión del Desarrollo, Gestión de la Relaciones Humanas y Sociales y Planificación de Recursos Humanos.
En el acto de presentación Robino anunció la puesta en marcha de la fase del subsistema de Organización del Trabajo y anunció que “la implementación del Programa comenzará la semana que viene, con los talleres en el cual los jefes y directores van a ser los actores protagonistas”.
Fuente: Comunicación EAP